La inteligencia artificial comienza a marcar su presencia en el mercado laboral peruano, según especialistas que advierten sobre los efectos en el empleo formal. La tecnología ya está reemplazando ciertos puestos, especialmente en sectores como la administración, la logística y el servicio al cliente. Los expertos destacan que, aunque la IA mejora la eficiencia, también genera desafíos para los trabajadores.
En Lima, algunas empresas han implementado sistemas automatizados para gestionar tareas repetitivas, lo que ha reducido la necesidad de personal en ciertos roles. Sin embargo, no todos los sectores están afectados de la misma manera. Las profesiones que requieren habilidades humanas, como la atención médica o la educación, aún mantienen su relevancia.
Los analistas recomiendan una formación continua para los trabajadores, enfocada en habilidades digitales y creativas. Además, se plantea la necesidad de políticas públicas que garanticen una transición suave hacia este nuevo modelo laboral. La situación sigue siendo un tema de debate en el país.
