La inteligencia artificial está modificando el perfil de talento que buscan las empresas tecnológicas en Perú, según un estudio reciente. Las habilidades técnicas y humanas están ganando protagonismo en el mercado laboral.
Las empresas están priorizando competencias como el manejo de algoritmos, análisis de datos y programación, junto con habilidades blandas como la comunicación y la resolución de problemas. Esta evolución refleja la necesidad de adaptación al avance tecnológico.
En el contexto peruano, la adopción de la IA ha aumentado en sectores como la logística, la salud y la educación. Los profesionales que combinan conocimientos técnicos con habilidades interpersonales tienen mayor oportunidad de éxito. Esta tendencia se alinea con la transformación digital global.
